クリーデンスは転職で使うべき？利用前の全注意点
クリーデンスに登録しようとしても、
「このまま登録して良いのかな」
「悪い評判があれば事前に知っておきたい」
などと、気になりますよね。
クリーデンスのような転職サービスに登録すれば、希望にあった求人を見つけ、効率的に転職を進められる可能性がありますが、
全ての人にお勧めできるわけではありません。
このページでは、転職エージェントとして多くの求職者を支援してきた筆者が、2ch、独自アンケートの口コミを元に、クリーデンスの評判を整理しました。
<公式サイト>
https://www.crede.co.jp/
クリーデンス｜アパレル・ファッション業界に特化した転職支援サービス
| 求人数 | 497件 | 非公開求人 | 求人全体の70〜75％ |
| エリア | 関東・関西・中部 | 口コミ評判 | ★★★★☆ |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F | ||
| 対応職種 | ファッションデザイナー、パタンナー、MD（マーチャンダイザー）、アパレルバイヤー、VMD/プレス/販促、アパレル営業、店長/販売/店舗系、アパレル生産管理/物流/貿易、アパレル事務など |
<公式サイト>
https://www.crede.co.jp/
「クリーデンス」は、アパレル・ファッション業界に特化した転職支援サービスです。
運営元は「doda」で知られるパーソナルキャリアで、転職サイトと転職エージェントが一体化したサービスを提供しています。
特化型転職サービスであるクリーデンスの強みは、保有するアパレル・ファッション業界の求人が大変豊富なこと。
3,000社を超える企業の掲載実績があり、求人の職種やブランドも幅広く、中でも正社員・契約社員向けの求人が多いのが特徴です。
また、クリーデンスには、アパレル業界や転職市場に精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。「GCDF」というキャリア支援の国家資格を取得している方も多く、専門性の高い転職支援を受けられるのもメリットです。
しかし、クリーデンスは業界経験者の転職に強い反面、未経験者向けや都心部以外の求人が少ない等のデメリットもあります。
ですが、公式サイトには業界の動向や転職ノウハウなどの有益な情報が満載ですので、情報収集としても利用する価値は大いにありますよ。
アパレル業界での転職を目指す方は、クリーデンスを始めとした他の転職支援サービスも併用することで、スムーズに転職活動を進めていきましょう。
次章からは、利用者の口コミを分析してわかった、クリーデンスのメリット＆デメリットを詳しく解説していきます。
クリーデンスの評判｜メリット＆デメリット
幅広い年代、地域、職種の300人を対象に実施した調査から、クリーデンスの特徴を整理すると、以下のようになりました。○メリット
- アパレル・ファッション業界の求人が豊富
- 業界に精通したアドバイザーから手厚いサポートを受けられる
- アパレル・ファッション業界の転職にまつわる情報が集まっている
×デメリット
- 経歴などによっては求人を紹介してもらえない
- 地方の求人が少ない
- スカウト機能がない
それでは、個別に解説していきます。※リンクをタップすればジャンプします。
メリット(1) アパレル・ファッション業界の求人が豊富
アパレル・ファッション業界に特化したクリーデンスの強みは、その求人の豊富さ。
大手アパレルやセレクトショップなど、3,000件を超える求人企業の掲載実績があり、取り扱うブランドや職種も多岐に渡ります。
また、クリーデンスの保有する求人には、以下のような特徴があります。
- 正社員・契約社員の求人が8〜9割と豊富。
- 業界での経験がある方向けの求人が多い。
- 東京・大阪の求人が多い。
- 職種（「販売」「ファッションデザイナー」など）によって細かく検索できる。
- 「企業・ブランド一覧」から自分の好きなブランドを検索できる。
さらに、求人全体の7〜8割は、サイト上に掲載されない「非公開求人」。
それも含めた膨大な求人の中から、専任アドバイザーが利用者の希望や経歴にぴったりの案件を提案してくれますよ。
このように豊富な求人を持つクリーデンスは、アパレル・ファッション業界への転職を目指す方には、まず登録することをおすすめしたい転職支援サービスです。
メリット(2) 業界に精通したアドバイザーから手厚いサポートを受けられる
クリーデンスにはアパレル・ファッション業界出身者など、一般的な転職エージェントよりも専門性の高いキャリアアドバイザーが在籍しています。
業界にまつわるキャリア相談やスキルの棚卸しなど、丁寧にカウンセリングを行い、それぞれの経歴や希望にマッチする求人を紹介してくれるのです。
また、キャリア支援の国家資格「GCDF」を取得しているアドバイザーも多く、転職支援のプロの視点から様々な支援を受けることができますよ。
転職活動のサポートには、求人紹介のほか、応募書類の添削や面接対策、面接の日程調整、内定後の条件調整といった、求人企業との交渉までサポートまでが含まれます。
なお、アドバイザーのカウンセリングのみ受けることも、もちろん可能です。
ちょっと興味がある方や転職を悩んでいる方は、最新の業界動向や自身の市場価値などの貴重な情報を得られるチャンスですので、ぜひ一度相談しに行ってみましょう。
メリット(3) アパレル・ファッション業界の転職にまつわる情報が集まっている
クリーデンスを利用することで、アパレル・ファッション業界の動向や転職ノウハウなど、有益な情報をたくさん手に入れることができるのも、大きなメリットのひとつです。
公式サイトには「転職活動お役立ち情報」として、アパレル業界の転職動向やノウハウ、企業の内部情報などの有益な情報が多数まとめられています。
例えば、掲載されているのは以下のような情報です。
- アパレル業界の平均年収や転職動向
- 業界専用の職務経歴書のサンプル
- 転職活動におけるデザイン画のポイント
また「Fashion★シゴトNEWS」にまとめられている記事では、仕事や転職に役立つニュースやお悩み解決のアドバイスなどの情報を得ることができます。
これらは全て「登録なし」で閲覧可能です。転職ノウハウや業界の最新情報を知りたい方は、ぜひ見てみてください。
デメリット(1) 経歴などによっては求人を紹介してもらえない
クリーデンスでは、専任アドバイザーが利用者の経歴や希望条件などをトータルで考慮したうえで、最適な求人を紹介してくれます。
ですが「業界での就業が未経験」などの場合は、「紹介できる案件がない」と言われてしまうこともあるようです。
求人紹介が難しいケースとして、主に以下のような方は、対象外となる可能性が高いです。
- 新卒の方を含め、アパレル・ファッション業界が未経験の方
- 業界経験者であっても、希望の職種は未経験の方
上記に加え、年齢や経験のバランス、転職回数が多い、ブランクが長いなども「紹介できる求人がない」と言われる原因となるようです。
ただ、就業経験がない方でも会員登録は可能です。また、たとえ未経験であっても「接客・販売」職は、人物重視で採用される可能性も大いにあります。
まずはそこからキャリアを積んで、希望の職種に挑戦していくのもひとつの方法でしょう。
ちなみに、未経験からアパレル転職を目指す方には「elan（エラン）」という、老舗のアパレル業界専門の転職エージェントがおすすめ。
2,000件弱ある求人全体の約3〜4割が「未経験可」の求人です。こちらにも業界出身のコンサルタントが在籍していますので、専門性の高いサポートを受けながら、転職活動を行うことができるでしょう。
デメリット(2) 地方の求人が少ない
クリーデンスの拠点は、関東・関西・中部地域の3箇所。保有する求人の多くも、東京や大阪といった都心部が中心です。
それ以外の地方にお住まいの方も、サービスの利用は可能ですが、都心部に比べて求人数が少ないため、物足りなく感じるかもしれません。
地方の求人をご希望方には「iDA（アイ・ディ・エー）」という、アパレル業界特化の転職支援サービスがおすすめです。
こちらは全国22箇所に拠点があり、5,000ブランド以上の取引実績があるなど、求人が豊富。
「未経験歓迎」の求人も2,000件以上保有しており、クリーデンスでは物足りないという方は、こちらのサービスも併用してみることもおすすめします。
デメリット(3) スカウト機能がない
クリーデンスには、企業からのスカウトサービス機能がありません。
その代わりに、会員登録後の初回カウンセリングで得られた内容を元に、キャリアアドバイザーが最適な求人を紹介してくれます。
ですが、自分に興味のある企業からスカウトをもらって転職活動を進めたい！という方には不向きであると言えるでしょう。
さらに、クリーデンスでは、求職者が自分で企業に応募することはできません。企業の求める人物像とマッチする求職者を、アドバイザーが推薦する形で応募が行われます。
したがって、担当アドバイザーに「この求職者に紹介できる案件は今は無い」と判断されてしまうと、求人紹介そのものがストップされてしまう可能性もあるのです。
自分から気になる企業にどんどん応募したり、企業から直接スカウトが欲しいと言う方は「Fashion HR（ファッションエイチアール）」という転職サービスを併用してみると良いでしょう。
こちらはアパレル・ファッションブランドの企業が直接求人を掲載しているサイトで、自分のプロフィールに興味を持った提携ブランドや転職エージェントから、スカウトメールを受け取ることができます。
また、コンサルタントを介さず、自分から直接企業にアプローチすることができますので、マイペースに転職活動を進めたいという方にはおすすめのサービスです。
クリーデンスの登録から入社までの全５ステップ
ここでは、クリーデンスを利用する際のサービスの流れを解説していきます。
【サービスの流れ】
- 会員登録
- キャリアアドバイザーとの面談
- 求人紹介・応募
- 面接対策・面接
- 内定・入社
それでは、順に確認していきましょう。
STEP１．会員登録
まずは、クリーデンスの公式サイトから会員登録をします。
トップページの『まずは気軽に無料相談』というピンクのボタンをクリックすると、以下のような登録フォームが現われます。
▼クリーデンスの登録フォーム▼
【登録フォームの入力必須項目】
- 名前
- 性別
- 生年月日
- 住所
- 携帯番号
- メールアドレス
- 現在の就業状況
- 転職回数
- ファッション業界経験年数
- 直近お勤めの会社について（会社名・職種・入社年月）
登録が完了すると、マイページが作成されます。
マイページ上に、より詳しい職歴やスキルを入力することで、紹介される求人のマッチング度が高まるため、出来る限り詳しく入力しましょう。
また、証明写真や職務経歴書、デザイン画といったの資料のアップロードも出来ます。
※ 登録後は、担当者がマイページの内容を基に紹介できる求人案件の有無を調べた上で、メールまたは電話（0120-699-770）から連絡が来ます。
STEP２．キャリアアドバイザーとの面談
キャリアアドバイザーとのカウンセリングでは、これまでのキャリアや転職にあたっての希望などに関して、60~90分程度かけて話をします。
面接ではありませんので、転職への不安や疑問などは、何でも気軽に相談してみましょう。
在職中で忙しい方や地方にお住まいで来社が難しい方には、電話でのカウンセリングも実施しています。
面談拠点へのアクセス
面談拠点は、東京・大阪・名古屋の3ヶ所です。
| オフィス | 住所・アクセス |
|---|---|
| 東京オフィス | 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8FJR「東京駅」丸の内南口より 徒歩 2分 、京葉線「東京駅」10番出口より直結、 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」4番出口より 徒歩 2分、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」地下道より 徒歩 3分 |
| 関西オフィス | 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17FJR東海道線「大阪駅」連絡橋口より徒歩7分 |
| 中部オフィス | 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12 大名古屋ビルヂング14FJR「名古屋駅」より徒歩3分 |
STEP３．求人紹介・応募
カウンセリングの内容を踏まえた上で、キャリアアドバイザーがあなたにマッチする求人を紹介してくれます。
応募の意志を担当者に伝えると、求人への応募を代行してくれます。
もちろん複数企業への応募も可能です。
クリーデンスのウェブサイト上に掲載されている求人で気になるものがある場合は、担当のキャリアアドバイザーに直接問い合わせましょう。
また、各求人ページの下部にある「お問い合わせ」ボタンから問い合わせることもできます。
STEP４．面接対策・面接
書類選考に通過すれば、いよいよ面接です。
面接日程の調整や面接結果の連絡などは、すべてクリーデンス側から連絡が来ます。
面接が不安な方は、「面接対策セミナー」を受講することも出来ますし、受ける企業に合わせた「個別面接対策サービス」も受けられます。
どちらも完全予約制ですので、希望する場合は担当アドバイザーにその旨伝えてください。
事前にしっかりと対策をしておけば、面接本番にも自信を持って臨めるでしょう。
STEP５．内定・入社
無事に内定の連絡があれば、クリーデンスを通じて入社意思を確認し、双方が合意のもと入社とが決定します。
入社までの準備や、現職の退職についてのフォローはもちろん、入社後の相談も受け付けています。
そのため、転職が決まったからといって、すぐにサービスを退会するのではなく、一定期間は利用を継続すると良いでしょう。
クリーデンスを最大限に活用するポイント
せっかくクリーデンスを利用して転職活動を行うならば、最大限に活用する方法を知っておきましょう。
ここでは、クリーデンスを効果的に利用するための3つのポイントをご紹介するので、ぜひ登録後の参考にしてください。
【クリーデンス｜活用のポイント】
- キャリアアドバイザーと一緒に入念な準備を行う
- 企業研究には口コミサイトも活用する
- 他の転職エージェントも併用する
それでは、順に確認していきましょう。
ポイント１．キャリアアドバイザーと一緒に入念な準備を行う
転職成功には、入念な計画・準備が欠かせません。
特に、以下の3点は、転職活動の準備の際によく確認しておきたいポイントです。
【確認ポイント】
- 転職でどんなことを実現したいのか
⇒ スキルを身に付けたい、非正規雇用ではなく正社員として働きたい、収入をアップさせたいなど - 経験・スキルの棚卸し
⇒ これまでの経験・実績、身に付けたスキルを具体的にどう活かせるかを考え、応募書類や面接で効果的にアピールする - 業界動向を踏まえて転職のタイミングを考える
⇒ 採用マーケットには、求職者が動く時期、求人が多く出る時期など波がある
クリーデンスでは、企業と営業担当が密なコミュニケーションを取っていることもあり、業界や企業の最新動向を把握しています。
キャリアアドバイザーは、そのノウハウを踏まえた上で、あなたのキャリアプランを一緒に考えてくれます。
公式サイトでも、今すぐに転職するつもりがなくても、情報収集や相談のために登録することを勧めているため、ぜひキャリアアドバイザーを味方に付けて転職活動の準備を始めましょう。
ポイント２．企業研究には口コミサイトも活用する
入社後に「こんなはずじゃなかった…」と後悔しないためにも、企業のリサーチは入念に行いましょう。
業務内容、月の残業時間、有給の取得状況、転勤の有無などの情報を事前に知っておくことで、自分が働いている姿を具体的にイメージできます。
企業の情報収集をしたい場合は、転職会議などの口コミサイトを活用しましょう。
実際に働いていた人のリアルな声を参考にして、転職後のミスマッチを事前に防ぐことが可能になります。
無料で利用できるため、ぜひ会員登録をして活用しましょう。
ポイント３．他の転職エージェントも併用する
転職エージェントの複数利用には、たくさんのメリットがあります。
【転職エージェントの複数利用のメリット】
- 希望の求人を探す際に選択肢が増える
- 各転職エージェントの独占案件をチェックできる
- 複数の担当者からのアドバイスを受けられる
- 質の悪い担当者を見分けられるようになる
- 一社では足りない企業の情報・転職ノウハウなどを補える
「そんなに登録したら管理しきれなくなるのでは？」と思うかもしれませんが、良い求人を紹介してくれないエージェントは、すぐに退会してしまっても大丈夫です。
転職エージェントは何社利用しても料金はかからないので、できれば3〜４社利用して、エージェント選びでの失敗がないようにしておきましょう。
相性の良いアドバイザーに出会うチャンスを増やせるというメリットも！
転職エージェントの複数利用には、相性の良いキャリアアドバイザーに出会うチャンスを増やせるというメリットもあります。
利用する転職エージェントを1社に絞ってしまうと、相性の良い担当者に巡り会える可能性が減ってしまいます。
一社に登録して悪い担当者にあたってしまった場合、また一から登録し、新たな担当者の良し悪しを判断するのに更に時間がかかってしまうでしょう。
複数の転職エージェントに登録するのは面倒に感じますが、より良い担当者に出会う機会が増えるため、結果的に転職活動を効率良く行えるという訳なのです。
【Q&A】クリーデンスのよくある質問
最後に、クリーデンスについてよくある疑問点をまとめておきます。
Q１．クリーデンスには派遣の求人もありますか？
Q２．在学中ですが、クリーデンスは新卒でも利用できますか？
Q３．クリーデンスの退会方法は？
疑問をしっかり解消した上で、クリーデンスに登録してくださいね。
Q１．クリーデンスには派遣の求人もありますか？
A．いいえ。正社員の求人がメインです。
クリーデンスでは、企業との直接雇用でなく、派遣会社に雇用されながら、他の企業（派遣先）で短期間就労する派遣サービスは行っていません。
2020年12月時点では、公開求人の内の9割弱が正社員の求人です。
派遣社員として働きたい方は、クリーデンスのグループ会社である「テンプスタッフ」の派遣サービスを利用しましょう。
アパレル・ファッション系の仕事では、販売職を中心に紹介をしています。
Q２．在学中ですが、クリーデンスは新卒でも利用できますか？
A．新卒の方の就職サポートは難しい状況と言えます。
クリーデンスでは、経験者を求める求人が大半です。
そのため、公式サイトには「新卒の方のサポートは難しい状況です」と明記されています。
新卒の方は、新卒向けの就職エージェントを利用しましょう。
Q３．クリーデンスの退会方法は？
A．公式サイトにログイン後、オンラインで簡単に手続きが出来ます。
クリーデンスを退会する際は、マイページにログイン後、マイページトップページ下部にあるリンクより、『退会依頼フォーム』をご利用ください。
ただし、クリーデンスでは入職後の相談にも応じてくれるため、一定期間は利用を継続することをおすすめします。
【補足】ファッション・アパレル業界に多い転職理由は？
転職の理由は人それぞれですが、やはり多いのは「スキルアップ・キャリアアップしたい」と「金銭面」の2つです。
クリーデンスでは、会員を対象にアパレル・ファッション業界に多い転職理由を調査しました。
まとめ
クリーデンスは、アパレル・ファッション業界への転職を望むなら、ぜひ活用して欲しい転職エージェントです。
特に、下記の特徴に当てはまる方にはぴったりの転職エージェントですので、ぜひ登録して一度求人をチェックしてみてくださいね。
【クリーデンスの利用に向いている方】
- アパレル・ファッション業界でのキャリアアップを目指す方
- 希望職種の就業期間が3年以上の方
- バイトではなく正社員・契約社員として勤務したい方
- アパレル・ファッション業界の様々な職種の求人をチェックしたい方
- 都市部での勤務を希望する方
ただし、クリーデンスには、「未経験からの転職は厳しい」「求人は都市部に集中している」というデメリットもあります。
求人情報やサービスが物足りないと感じる場合は、状況に応じて複数の転職エージェントを利用しましょう。