と考えている人も多いのではないでしょうか？
結論、マイナビエージェントは、「転職未経験者への丁寧な対応」や「無期限サポート」が話題を呼んでおり、20代利用者からの評価が高いサービスと言えます。
事実、転職nendo編集部の独自アンケート結果によると、87%の利用者が「マイナビエージェントは、満足できるサービスだった」と回答していました。
ただ、ネット上・アンケート結果を見ると、一定数悪い口コミが散見されるのも事実です。
そこで、今回は、評判の真偽を確認するため、転職nendo独自アンケートの結果とネット上の口コミをもとに、『マイナビエージェントの評判』はどうなのかについて徹底解説していきます。
この記事を読めば『マイナビエージェントに登録すべきかどうか』を決断できるようになりますよ！
結論、マイナビエージェントへの悪い評判が一部散見されるのは、事実です！
ただ、転職nendo編集部が独自で行ったアンケート結果によると、87%の利用者が「満足できるサービスだった」と回答しています。
つまり、一定数サービスに満足できなかった利用者はいるものの、マイナビエージェントは、比較的評判が良いサービスであると言えるでしょう。
実際、500人の評判・口コミを調査して分かった、マイナビエージェントの詳細な総合評価と強みは次の通りです！
| 評価項目 | 詳細コメント |
|---|---|
| 総合評価 | 評判/口コミ｜★★★★☆ サポート体制が手厚く、20代～30代前半におすすめ。 |
| 求人の質と量 | 評判/口コミ｜★★★☆☆ 求人の質は高いが、量はやや少なめ。 |
| コンサルタントの提案力 | 評判/口コミ｜★★★★☆ 担当者によってやや差があるが、積極的に求人を提案してくれる。 |
| サポート体制 | 評判/口コミ｜★★★★★ 企業との交渉力が高く、1人1人を徹底的にサポートしてくれる。 |
担当者によって多少差が出るものの、総合的に見ると、「求人の質」も高く、「サポート体制」が良いなどのメリット面が多いので、利用価値が高いサービスであると言えます。
また、20代～30代前半の人へのサポートに強みをもつ業界最大手のサービスです。
転職が初めての方は、特に登録を検討してみましょう！
また、より詳しくアンケートを見ていった結果、マイナビエージェントのメリット・デメリットは下の通りであることがわかりました。
| 良い評判 | 悪い評判 |
| 20代の利用者満足度が非常に高い各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍転職サポート期限が無期限知名度の高い大手求人を多数保有 | 電話連絡・メールがしつこい担当者に当たり外れがあるすぐに転職する事ができない |
下から、さらに詳しくマイナビエージェントの良い評判・悪い評判について解説していきますね。
マイナビエージェントで上手く転職活動を進めるコツをご紹介します。
【マイナビエージェント活用ポイント】
転職希望時期は、転職エージェントが求職者の｢転職本気度｣を測るポイントのひとつです。
転職時期が明確である人ほど企業に紹介しやすく、優良求人に応募できる可能性が高まります。
希望と異なる求人を進められた際は、紹介理由をキャリアアドバイザーへ尋ねてみて下さい。
新たな求人選びの視点が学べたり、希望条件の認識を合わせるきっかけに繋がるでしょう。
また転職エージェントごと、強みや取扱う独占求人は異なります。
マイナビエージェントをメインで検討中の方も、比較対象として2~3社ほど転職エージェントに登録することをおすすめします。
マイナビエージェントでは、残念ながら全員が転職活動を行えるわけではありません。
以下の項目に当てはまる方は、面談を断られてしまう可能性があると覚えておきましょう。
【マイナビエージェントで面談出来ない可能性がある人】
仮にマイナビエージェントが利用できないとなった際には、面談を断られた理由を見直し原因に合わせたアプローチが必要です。
マイナビエージェントに断られた場合、考えられる解決策を表にまとめました。
| 断られた理由 | 解決策 |
| ①転職したい地域の求人がなかった | 解決の方法は2択。日本各地をカバーする｢全国網羅型｣の転職エージェントを使う。地方で強い｢地域特化型｣のエージェントを選ぶ。求人の増える時期に再度登録する。 (一般的な求人増加時期：1~3月、7~9月) |
| ②年齢が35歳以上だから | キャリアと年齢に合った転職エージェントを検討。管理職経験者:ビズリーチなどそれ以外の方:リクルートエージェント など |
| ➂前職は非正規社員だから | ｢フリーターの理由｣が懸念点のため、将来設計を考えるのは必須。かつ、フリーター特化型の転職エージェントを利用する。20代未満：ハタラクティブ など30代以上：DYM就職 など |
| ④転職回数が極端に多い | ｢すぐに辞められてしまうリスク｣がネックに。 エージェントや企業に、以下を説明できるよう対策する。転職を重ねた理由･離職理由経験を今後どのように活かすか |
| ⑤前職の在籍期間が短すぎる |
特に➂~⑤の理由の方は、原因や状況に合わせた対策が必要です。
20代であれば3回、30代であれば5回で｢転職回数が多い｣と判断されます。
転職エージェントや企業の心配する不安要素を、払拭できる理由や説明が求められるでしょう。
マイナビエージェント以外にも優れたエージェントは多数ありますので、ぴったりの1社を見つけてみて下さい。
最後に、これまでの項目で紹介できなかった内容をQA方式で紹介していきます。
マイナビエージェントはエージェントとの面談が終わらなければログインできません。
以下のプロセスを踏まなければ求人を探して応募することもできないので、なるべく早めに面談を済ませたほうがいいでしょう。
エージェントとの面談は電話でも可能ですし、土日でも対応可能です。
また「面談したのにログインできない」場合は、以下の原因が考えられます。
今一度ID・パスワードのスペルが間違っていないか確認しましょう。
またパスワード忘れの場合はログイン画面右下の「パスワードをお忘れの方」から、確認用メールを送信してもらってくださいね。
マイナビエージェントには退会フォームがないため、担当のキャリアアドバイザーに直接連絡しましょう。
【マイナビエージェント退会方法】
マイナビエージェントを辞める場合の注意点は｢退会｣と｢削除｣の2通りあることです。
個人情報を抹消したい場合は｢削除｣を、個人情報を残しておきたい場合は｢退会｣の旨を申し出て下さい。
転職先が決まった以外の理由での退会を申請しにくい方もいるでしょう。
ですが1度違うと感じた際はちゃんと退会しておかないと連絡が入り続けるので、遠慮せず連絡してくださいね。
残念ながらマイナビエージェントに専用のアプリはありません。
アプリがあるのはマイナビの運営する別サービス「マイナビ転職」だけです。
マイナビエージェントをすぐに開けるよう、専用マイページをブックマークしておきましょう。
iPhoneやAndroidの一部スマートフォンでは、ブックマークをホーム画面に追加することも可能ですので、工夫して使ってみて下さいね。
マイナビエージェントサーチとは求人や条件などから、自分に合った転職エージェントが探せる転職サイト。
マイナビエージェントと同じ株式会社マイナビが運営する、マイナビエージェントとは全く別のサービスです。
【マイナビ転職エージェントサーチの特徴】
最大の特徴は様々な人材紹介会社の優良求人など、条件を絞って転職エージェントを選べることでしょう。
サービス料は全て無料ですし、会員限定でWEB履歴書や気になる求人の保存など便利な機能を使うことも可能です。
幅広い世代の方が使える転職サイトですが、難易度の高い求人もあるため経歴に見合っていないと応募をお断りされる可能性も。
マイナビエージェントから連絡が来ないケースを、状況別に解説すると以下のように分けられます。
【マイナビエージェントから連絡が来ないケースと理由】
これらの連絡が来ないケースでは、いずれかの手段でマイナビエージェントへの問い合わせが必要です。
登録後まだ担当者がいない方は、マイナビエージェントのお問い合わせページより登録状況を照会してみましょう。
担当のキャリアアドバイザーが既にいるのであれば、担当者に電話やメールで直接連絡を取るのがベター。
転職活動を進める中でコミュニケーションのテンポや転職への温度感など、合わないとお悩みの方は担当者変更を希望してみて下さい。
他の転職エージェント同様、マイナビエージェントでもキャリアアドバイザーの担当変更希望はできます。
マイナビエージェントでは、3通りの方法で申請可能です。
【マイナビエージェント：担当者変更の申請方法】
人間同士なので相性の良し悪しは生じてしまうので、遠慮する必要はありません。
ただし、いずれの方法でも社会人として礼儀正しい伝え方を心掛けて下さい。
お問い合わせフォームを利用し第三者経由で変更を希望する際、現担当のキャリアアドバイザーへのフォローも忘れずに行うと好印象。
担当アドバイザーへの感謝を述べた上で、具体的に合わなかった部分と次の担当者に求める条件を伝えましょう。
マイナビエージェントの利用に学歴縛りはないものの、利用出来るかどうかは個人の持つ経歴と資格次第でしょう。
【アルバイト･高卒でもマイナビエージェントが使えるケース】
重要なポイントは、学歴よりも｢職歴｣と｢離職期間｣です。
今アルバイトや非正規雇用の方でも、経歴と結びつく職種の希望であればマイナビエージェントが利用出来る可能性は十分にあります。
逆にどんなに学歴や資格が立派でもニートであったり離職期間が長いと、年齢に関わらず求人を紹介して貰えないことも。
社会人未経験の方や転職活動にハンデがある方は、｢ハタラクティブ｣などマイナビエージェント以外の転職エージェントも併用し転職成功をアップさせましょう。
特に年代の若い方が多く利用している傾向にあり、就活時代に利用しやすかったからそのまま使うという方も多いようですね。
マイナビのグループ会社は数多く、企業の実績という面でも安心して利用できます。
求人数はそれほど多くはないものの、第二新卒に対しての求人は質が高いという定評も。
また転職成功率もきっちり数値に落とし込んでいてくれます。
マイナビエージェントは第二新卒をはじめ20代･30代で転職を考えた人などが使いやすい転職エージェントでした。
【マイナビエージェントのおすすめポイント】
数々のメリットがあるマイナビエージェント。
以上の点に魅力を感じる場合は、ぜひ登録してみてはいかがでしょうか。