レバレジーズ株式会社の【キャリアチケットスカウト】料金体系や特徴の紹介！
キャリアチケットスカウトは、レバレジーズ株式会社が提供する新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスです。このサービスは、企業と学生の「価値観のマッチング」を重視し、相互に適したマッチングを実現しています。
キャリアチケットスカウトの特徴とメリット
- 価値観を基にしたマッチング キャリアチケットスカウトでは、学生が自身の働く上での価値観を登録し、企業はその価値観に共感した上でスカウトを送ります。これにより、企業と学生の間で価値観の一致を図り、ミスマッチを減少させることが可能です。例えば、学生は「理想のチーム」や「将来身につけたいこと」などを登録し、企業はそれに基づいてスカウトを送信します。
- 高いスカウト承諾率 2022年5月から8月の期間における平均オファー承諾率は20%と高水準を維持しています。これは、学生が月に承諾できる企業数を5社までに制限しているため、慎重に選ばれたスカウトが承諾され、その後の選考辞退も少ないことが要因とされています。
- 企業ページや募集ページでの価値観の共有 企業ごとに専任のライターがインタビューを行い、企業の魅力や価値観を伝えるページを作成します。これにより、学生は企業の価値観や社風を理解しやすくなり、自身の価値観と照らし合わせて応募を検討できます。
- 手厚いカスタマーサクセスのサポート キャリアチケットスカウトでは、定期的な打ち合わせやレポートの共有、企業ページの作成、オファー文章の添削など、カスタマーサクセス（CS）による手厚いサポートを受けることができます。これにより、企業は効果的な採用活動を進めることが可能です。
- 「話したい」と「スカウト」の2通りのアプローチ方法 企業は学生に対して、「話したい」と「スカウト」の2つの方法でアプローチできます。「話したい」はカジュアルな面談や説明会の案内に適しており、通数は無制限です。一方、「スカウト」は選考を目的としたアプローチで、初回メッセージのカスタマイズが可能であり、通数には制限があります。これらを使い分けることで、企業は効率的な採用活動を行えます。
キャリアチケットスカウトの料金体系
キャリアチケットスカウトでは、定額プランと成功報酬プランの2つのプランが用意されています。定額プランは大量採用を目指す企業に適しており、成功報酬プランは少人数の採用やランニングコストを抑えたい企業に向いています。いずれのプランも導入時には一律の初期費用が発生し、基本的な機能やカスタマーサクセスのサポートに違いはありません。
キャリアチケットスカウトの使い方：登録から内定までの流れ
- 会員登録 まず、キャリアチケットスカウトの公式アプリをダウンロードし、メールアドレスとパスワードを設定して会員登録を行います。登録したメールアドレス宛に本登録のURLが記載されたメールが届くため、認証を行います。
- 学校情報の入力 会員登録後、卒業年月、学校区分、大学名、学部、学科、学籍番号、名前、生年月日、住所、電話番号などの基本情報を入力します。これらの情報は、企業が学生を検索する際の重要な要素となります。
- 価値観診断の受験 基本情報の登録が完了したら、価値観診断（全5問・約3分）を受けます。この診断では、働く上で大切にしたいキーワードや理想のチーム像、将来身につけたいスキルなどを選択し、自身の価値観を明確にします。
- プロフィール写真の登録 価値観診断後、プロフィール写真を登録します。証明写真のような堅苦しい写真ではなく、自分らしい写真を設定することで、企業に対して親近感を与えることができます。
- ガクチカ・強み・自己PRの登録 プロフィール写真の登録が完了したら、学生時代に力を入れて頑張ったこと（ガクチカ）、自身の強み、自己PRなどを入力します。これらの情報は、企業が学生の人となりや能力を理解するための重要